PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Route door arbo Goede arbeidsomstandigheden bevorderen een veilige en gezonde organisatie van het werk. Het verkleint risico’s voor veiligheid en gezondheid van de medewerkers. In de praktijk kan de ondernemer de volgende route volgen: RI&E Plan van aanpak PMO acties uitvoeren acties evalueren RI&E RI&E is de afkorting voor de RisicoInventarisatie en -Evaluatie. In de RI&E wordt een overzicht en beoordeling gegeven van de risico’s van het werk voor de werknemers van het bedrijf. Het is een document waarover elke werkgever dient te beschikken. De Arbeidsinspectie controleert of bedrijven een RI&E en Plan van aanpak hebben en of zij de afspraken in het Plan van aanpak nakomen. Beschermingsmiddelen Voor sommige beroepen en werkzaamheden in de wonenbranche is het nodig om persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken om de kans op letsel en gezondheidsschade voor de werknemer zoveel mogelijk te beperken. Het groeiend bedrijfsrisico en het besef dat de werkgever aansprakelijk is voor kosten en claims dwingen bedrijven om persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zeer serieus te nemen. Verzekeraars versterken dit door het stellen van steeds strengere voorwaarden. En het is voor de werkgever niet voldoende om PBM’s alleen ter beschikking te stellen, er zijn ook spelregels en toezicht nodig over het gebruik en onderhoud van PBM’s. Branchespecifieke RI&E Het is steeds gebruikelijker dat branches beschikken over een RI&E die op maat is gemaakt voor de specifieke arbeidsrisico’s in de branche. Het is in feite niet meer dan een standaardvragenlijst die voor het grootste gedeelte van de bedrijven in de branche te gebruiken is. Als een branche-RI&E door sociale partners (werkgevers en werknemers) van een branche is goedgekeurd en formeel is aangemeld bij het Arbo-platform dan zijn de wettelijke toetsingseisen lichter (zie www.rie.nl). oor de wonenbranche is een digitale branchespecifieke RI&E te vinden op www.cbw.org of WoonWerk (www.werkeninwonen.nl). Behoort u tot een andere branche, informeer dan bij uw branche-organisatie of kijk op www.rie.nl. PBM-spelregels Het doel van PBM-spelregels is om: • iedereen in het bedrijf te laten zien dat de werkgever de PBM-zaken goed heeft gere geld; • iedereen in het bedrijf duidelijkheid te geven over hoe de PBM-zaken zijn geregeld; • mensen buiten het bedrijf (klanten, Arbeidsinspectie en andere belanghebben den) te kunnen laten zien dat gezondheid en veiligheid in het bedrijf goed zijn gere geld en dat aan de wettelijke verplichtingen wordt voldaan. HUIDIG PERSONEEL Pagina 260

Pagina 262

Heeft u een handleiding, ibrochure of web PDF's? Gebruik Online Touch: onderwijsmagazine digitaal uitgeven.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen