PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE 5. Introductie en inwerken Nieuwe collega Een nieuwe collega verwacht een warm welkom en een prettig inwerkproces. Iedereen in het bedrijf draagt daar een steentje aan bij. Door even een plannetje te maken en af te spreken wie wat doet pakt u het zorgvuldig aan. Vastleggen Het wordt steeds belangrijker om bedrijfsrisico’s te beperken. In dat kader is het professioneel om de informatie-overdracht aan een nieuwe werknemer schriftelijk vast te leggen. Daarnaast wordt het steeds meer geaccepteerd om de nieuwe werknemer te laten tekenen voor het feit dat bepaalde voorlichting of overdracht van informatie heeft plaats gevonden. Leg deze documenten vast in het personeelsdossier. Eerste kennismaking Een nieuwe werknemer verwacht in de eerste dagen hulp en steun bij het kennis maken met: • de nieuwe collega´s; • de onderneming; • de werkplek; • de klanten; • de leveranciers; • de taken waarvoor hij/of zij is aangenomen. Inwerken Na de introductietijd volgt een periode van serieus inwerken op de taken. Van u wordt verwacht dat de werknemer: • nauwkeurig leert wat er van hem of haar wordt verwacht; • wordt begeleid bij het (leren) uitvoeren van de taken; • met u in contact kan blijven om zijn/haar ervaringen met u te delen en zich gesteund te voelen. Introductie Vanaf de eerste stap die de nieuwe werknemer op de eerste werkdag over de drempel van uw bedrijf zet, begint de introductieperiode. U zorgt voor een aangename ontvangst en rust voor het opdoen van een eerste indruk van het werk, de werkplek, de collega´s, het bedrijf, het bedrijfsreglement en dergelijke. Instructie geven Het geven van instructie is het verzorgen van een leerproces voor de nieuwe werknemer. Instructies kunnen worden gegeven door: • Stap 1 het eerst zelf voor te doen • Stap 2 dan uit te leggen wat er gedaan moet worden • Stap 3 dan de handeling door de nieuwe collega uit te laten voeren; daarna vertellen wat goed ging en wat nog niet. Introductieplan Het is handig om van tevoren in een introductieplan vast te leggen hoe de introductie van de nieuwe werknemer eruit gaat zien. Wat gaat er gebeuren, wanneer en bij wie kan de nieuwe werknemer terecht. Het plan kan op de eerste dag samen met de nieuwe werknemer worden doorgenomen. NIEUW PERSONEEL Pagina 226

Pagina 228

Voor folders, online onderwijs catalogi en weekbladen zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw vakbladen.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen