PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Begrip Niet elke werknemer is hetzelfde. Houdt dus rekening met degene aan wie u de instructie geeft en heb er begrip voor dat een nieuwe collega in het begin nog wat terughoudend kan zijn. Doe dingen in overleg en controleer of de nieuwe werknemer het heeft begrepen. U kunt bijvoorbeeld vragen of de werknemer uw boodschap wil herhalen of samenvatten. Doornemen proeftijd In de proeftijd leren de onderneming en de nieuwe werknemer elkaar beter kennen. Het is belangrijk om goed van elkaar te weten hoe de samenwerking bevalt. Dat geeft de ander de kans om dingen te veranderen en verbeteren. Evalueer het inwerken en het functioneren tenminste enkele dagen voor het einde van de proeftijd en maak samen met de werknemer een kort verslag van de bevindingen en afspraken. Berg dit op in het personeelsdossier. Einde inwerkperiode Rond de inwerkperiode af in een evaluatiegesprek met de werknemer. Evalueer het inwerken en het functioneren tenminste enkele dagen voor het einde van de proeftijd en maak samen met de werknemer een kort verslag van de bevindingen en afspraken. Berg dit op in het personeelsdossier. NIEUW PERSONEEL Pagina 227

Pagina 229

Heeft u een brochure, digitaalbladeren of digitale kranten? Gebruik Online Touch: lesboek converteren naar een online publicatie.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen