PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Werksituatie Ook de werksituatie speelt een rol. Er kunnen bijvoorbeeld verschillen zijn in: • de frequentie waarmee u en de werknemers informatie uit moeten wisselen om de taken goed uit te voeren; • tijd die u als leidinggevende nodig hebt om in een werksituatie in te grijpen; • de complexiteit van de werksituatie. Wat dat betekent voor de leiderschapsstijl staat in onderstaand schema. Werksituatie Er is veel interactie nodig voor een taak of Er is veel tijd nodig voor het nemen van beslissingen of Het gaat om een complexe activiteit Er is weinig interactie nodig voor een taak of Er is weinig tijd voor het nemen van beslissingen of De activiteit is niet complex Effectieve leiderschapsstijl Overtuigen of participatie Opdracht of delegeren HUIDIG PERSONEEL Pagina 288

Pagina 290

Heeft u een uitgave, onlinebook of e-archief? Gebruik Online Touch: catalogus online op uw website plaatsen.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen