PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Thema 7 reïntegratie ja nee toelichting Wordt in het bedrijf actief gewerkt aan het opnieuw aan het werk helpen van langdurig arbeidsongeschikte werknemers? Levert de bedrijfsarts een gedegen probleemanalyse? • Wat kan de werknemer nog wel? • Is er een medische noodzaak om te verzuimen? • Wordt de werknemer voldoende behandeld? Wat kan de werkgever aanvullend doen om herstel en/of werkhervatting te stimuleren? • Welke aanpassingen in het werk adviseert de bedrijfsarts? • Wat is de prognose? Wanneer kan de werknemer terug in eigen werk? Onderneemt de werkgever de juiste acties als de werknemer niet meer terug kan in het eigen werk? • bijstellen plan van aanpak • advies arbeidsdeskundige • reïntegratiebedrijf inschakelen Vindt er regelmatig een evaluatiegesprek tussen casemanager en arbeidsongeschikte werknemer plaats? • minimaal 1 x per 6 weken • bij voorkeur met een verslag dat door beiden wordt ondertekend Is er regelmatig contact tussen de arbeidsongeschikte werknemer en collega’s? Wordt de arbeidsongeschikte werknemer op de hoogte gehouden van ontwikkelingen in het bedrijf? Is er aandacht voor instroom van arbeidsgehandicapten van buiten het bedrijf? (bv. WGA, WSW, Wajong) 87 HUIDIG PERSONEEL Pagina 280
Pagina 282Heeft u een handleiding, pageflip of internet onderwijs catalogi? Gebruik Online Touch: catalogus digitaliseren.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen