PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE BHV-plan Een BHV-plan voor een individuele onderneming bestaat uit drie delen: Deel 1 organisatie In deel 1 beschrijft u hoe u de eerste momenten na de calamiteit organiseert met: • centraal meldpunt; • de bedrijfshulpverleners; • de EHBO’ers; • de ondernemer; • overlegmomenten. Deel 2: draaiboeken Voorts maakt u aparte draaiboeken voor: • brand; • ongevallen; • bommelding en overige calamiteiten. Deel 3: bijlagen Tenslotte legt u in de bijlagen het volgende vast: • algemene gegevens van het bedrijf; • plattegrond(en); • logboek opfrissen bedrijfshulpverlening; • BHV-evaluaties; • EHBO-evaluaties; • instructies voor het personeel; • lijst van personeel; • lijst wie gewaarschuwd moet worden. Verplicht opleiden Als in een bedrijf één of meer werknemers werken moet altijd minstens één werknemer aanwezig zijn met een opleiding voor BHV. Een BHV’er is iemand die door opleiding en ervaring eerste hulp kan verlenen als het onverhoopt mis gaat. In een bedrijf dat groter dan 50 werknemers is zullen er meer BHV’ers moeten zijn. Meer informatie over opleidingen en cursussen en het onderhouden van de kennis en vaardigheden vindt u op www.lereninwonen.nl en vervolgens kiest u cursuskalender/arbeidsomstandigheden. HUIDIG PERSONEEL Pagina 268
Pagina 270Scoor meer met een online winkel in uw magazines. Velen gingen u voor en publiceerden onderwijscatalogi online.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen