PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Arboconvenant ‘Wat je in een gezonde en veilige werkomgeving investeert, komt als een boomerang terug’ is de boodschap van de sociale partners van de wonenbranche. Investeren in arbeidsomstandigheden verbetert de werksfeer, vermindert werkdruk, vermindert uitval door ziekte enzovoort. Andersom geldt ook: niet investeren in goede arbeidsomstandigheden kost de werkgever en werknemer (en de wonenbranche) op termijn tijd, geld en gezondheid. Onderwerp: verminderen lichamelijke belasting Werk in de wonenbranche is lichamelijk zwaar. Ongeveer de helft van de werknemers in de wonenbranche heeft daardoor een verhoogde kans op onder andere rug-, knie-, schouder- en nekklachten. De belangrijkste risicogroepen zijn de magazijnmedewerkers, woningstoffeerders/vloerenleggers, chauffeurs/meubelmonteurs en keuken- en badkamermonteurs. Een van de doelen van het Arboconvenant is bijvoorbeeld om te bereiken dat één persoon handmatig maximaal 23 kilo mag tillen. Twee personen mogen tezamen handmatig niet meer dan 40 kilo tillen. Op initiatief van sociale partners zijn bestaande hulpmiddelen in kaart gebracht en nieuwe hulpmiddelen (mede) ontwikkeld. U kunt erover lezen in de catalogi: • catalogus voor (til)hulpmiddelen en oplossingen voor de wonenbranche. • praktijksituaties: interviews met medewerkers en woonbedrijven; een boekje goede en slechte ervaringen met fysieke belasting van collega’s. • checklist bezorginformatie: aandachtspunten voor de voorbereiding, om bij de bezorging bij de klant niet voor verrassingen te staan. De boekjes en checklist zijn te downloaden via de website www.werkeninwonen.nl. Onderwerp: snelle terugkeer bij ziekte Werkgever en werknemer moeten alles in het werk stellen om bij ziekte zo snel mogelijk terug te keren naar het werk. De volgende boekjes helpen om zelf te gaan werken aan het verminderen van verzuim: • aan de slag met verzuim: handreiking voor werkgevers: dit boekje bevat antwoorden op tien veel gestelde vragen over verzuim van werknemers en terugkeer naar werk. • aan de slag met verzuim: praktijkvoorbeelden: collega’s die goede ervaringen hebben delen die met de lezer. De boekjes zijn te downloaden via de website www.werkeninwonen.nl HUIDIG PERSONEEL Pagina 265

Pagina 267

Voor mailings, online vakbladen en jaarverslagen zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw catalogussen.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen