PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Speciale aandacht voor jeugdigen Kinderen (jonger dan 16 jaar) en jongeren (16/17 jaar) mogen alleen onder strenge voorwaarden werken. De regels staan in de Arbeidstijdenwet en het arbeidsomstandighedenbesluit en staan vermeld op de website www.arbeidsinspectie.nl, klik op de knop arbeidstijden en dan op de knop kinderarbeid. Enkele belangrijke regels zijn: • Een kind van 14 jaar mag werk doen in het kader van het volgen van onderwijs. Er moet verplicht een stage-overeenkomst worden gesloten die ook door de ouder of verzorger wordt ondertekend. Er gelden regels voor rust en arbeidstijden, kijk hier voor op de website www.arbeidsinspectie.nl. • Een kind van 15 jaar mag naast het volgen van onderwijs niet-industriële arbeid van lichte aard doen als men zich houdt aan strikte rust en arbeidstijden. Daaronder valt geen kassawerk, dat mag door een 15-jarige niet worden gedaan. Raadpleeg voor meer informatie de website www.arbeidsinspectie.nl. • Een kind van 16 of 17 jaar mag zonder meer werken, maar is nog wel (gedeeltelijk) leerplichtig. Daarom worden schooluren meegeteld als arbeidsuren. Werkende jongeren van 16 of 17 jaar: - Hebben recht op langere rustperioden dan oudere werknemers - Mogen niet ’s nachts werken - Mogen niet overwerken - Mogen geen oproepdiensten verrichten. Zie voor de regels voor rust- en arbeidstijden voor 16 en 17 jarigen de website www.arbeidsinspectie.nl. Ook op het gebied van arbo gelden strenge verplichtingen voor de werkgever. In de RI&E moet de werkgever speciale aandacht schenken aan de risico’s die jongeren lopen. De website www.arbeidsinspectie.nl gaat hier uitgebreid op in onder de knop ‘kinderarbeid’. NIEUW PERSONEEL Pagina 263

Pagina 265

Interactieve digi-folder, deze vakblad of mailing is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van pdf naar digitaal converteren van digi publicaties.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen