PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Model formulier beoordelingsgesprek C. Werkomstandigheden Waren er omstandigheden die het werk hebben belemmerd of makkelijker hebben gemaakt? (communicatie, voldoende stimulans, werkdruk etc.) Hoe is de relatie tussen de werknemer en de leidinggevende? Eventuele afspraken ter verbetering (indien mogelijk) van de werkomstandigheden: D. Samenvattend oordeel over het functioneren Omcirkel het oordeel dat op de medewerker van toepassing is. 1 = goed 2 = voldoende 3 = onvoldoende De volgende punten uit de prestatiebeoordeling hebben de doorslag gegeven E. Taakafspraken voor de komende periode Geef zo concreet mogelijk een omschrijving van de taakafspraken voor de komende beoordelingsperiode. 1 2 3 4 5 F. Ontwikkelingsplan Gemaakte afspraken ter bevordering van de persoonlijke ontwikkeling: Wensen ten aanzien van toekomstige positie/taken Ondertekening Handtekening beoordelaar/leidinggevende Voor akkoord Datum Eventuele opmerkingen van de medewerk(st)er Handtekening werknemer voor akkoord/gezien Datum HUIDIG PERSONEEL Pagina 240
Pagina 242Heeft u een PDF, i paper of digitale magazines? Gebruik Online Touch: artikel bladerbaar maken.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen