A R B O W O N EN 8. Betekent ‘ziek zijn’ ook ‘niet werken’? Er is een verschil tussen ziek zijn en niet kunnen werken, oftewel arbeidsongeschiktheid. De één is (medisch gesproken) ziek en werkt gewoon door, de ander kan niet werken, hoewel daar geen keiharde medische oorzaak voor is. Leg in uw bedrijf de afspraken rondom verzuim vast: • Wanneer meld je je ziek? • Wat moet je dan als werknemer doen? • Wat doet de werkgever op zo’n moment? Als de medewerker niet kan komen werken door andere omstandigheden, dan kan binnen de CAO bekeken worden wat de mogelijkheden zijn, in afstemming met de werkgever. Te denken valt bijvoorbeeld aan zorg- of calamiteitenverlof of het opnemen van vakantiedagen. Voor u als werkgever is het van belang om te kunnen bepalen of u het loon moet doorbetalen. En ten tweede is het van belang om te bekijken wat de verzuimende medewerker nog wél kan doen. Met andere woorden: wat kan er nog wel, in plaats van wat kan er allemaal niet HANDREIKING VOOR WERKGEVERS Pagina 150
Pagina 152Interactieve digitale nieuwsbrief, deze uitgave of brochure is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van papier naar online converteren van web spaarprogramma.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen