A R B O W O N EN Eenvoudig en gratis: de werkdrukscan wonen Bijlage. Eenvoudig en gratis: de werkdrukscan wonen Met de werkdrukscan wonen komt u te weten: • of uw medewerkers risico’s lopen door werkdruk; • of uw bedrijf risico loopt door werkdruk; • waar eventuele problemen zich voordoen; • wat tips en adviezen voor verbeteringen zijn. De werkdrukscan wonen is: • een gratis test; • die u of één van uw medewerkers in uw bedrijf coördineert; • met een vragenlijstje voor de medewerkers; • via internet of op papier; • waarvan de computer een rapport maakt; • met als het nodig is tips en adviezen. De werkdrukscan wonen is eenvoudig en kost geen geld. Het gaat als volgt: De coördinator maakt bekend dat: • het bedrijf de werkdruk onderzoekt; • ieder wordt gevraagd om de vragenlijst in te vullen; • meedoen ongeveer 10 minuten tijd vraagt; • de vragenlijst via internet opgeroepen kan worden via het adres dat aan de coördinator bekend is gemaakt; • medewerkers ook thuis mogen inloggen en meedoen; • er ook een print van de vragenlijst mag wor den ingevuld, dan graag een seintje aan de contactpersoon; • de anonimiteit wordt gewaarborgd; • de resultaten alleen over groepen en/of het hele bedrijf gaan; • de resultaten met de medewerkers worden besproken. stap 5 De coördinator genereert het rapport, door in te loggen en de betreffende button aan te klikken. stap 1 U benoemt een coördinator (iemand die het vertrouwen van de medewerkers heeft, een OR-lid of uzelf). stap 6 De leidinggevende bespreekt de rapportage met de medewerkers. Indien sprake is van knelpunten, dan geeft het rapport aan welke oplossing(en) mogelijk zijn. Deze kunnen met de medewerkers worden besproken. Oplossingen kunnen samen worden uitgewerkt. Het resultaat is: stap 2 De coördinator vraagt een inlogcode aan via “http://www.werkeninwonen.nl/arbowonen” www.werkeninwonen.nl/arbowonen. De inlogcode wordt per omgaande via e-mail bekend gemaakt. stap 3 De coördinator logt in met de inlogcode en start het onderzoek op. De coördinator vult de basisgegevens in zoals: • wie de contactpersoon is en waar die bereikbaar is; • het aantal medewerkers; • de sluitingsdatum; • de namen van de afdelingen als die er zijn; • het aantal medewerkers. groen oranje rood als er weinig problemen te verwachten zijn als er mogelijkheden zijn om de situatie te verbeteren als er ongezonde werkdruk is Daarnaast geeft het rapport per onderdeel dat oranje of rood is aan wat u eraan kunt doen. Ook aan de medewerker worden tips gegeven. Zorg ervoor dat de medewerkers na de test: • horen of lezen wat de uitkomsten zijn; • met u en elkaar gaan overleggen over wat er moet gebeuren; • afspraken maken over de verbeterpunten. stap 4 De coördinator roept de medewerkers op om mee te doen. Het is belangrijk dat zoveel mogelijk medewerkers meedoen aan de scan. WERKDRUK Pagina 46
Pagina 48Interactieve online magazine, deze brochure of PDF is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van papier naar online converteren van web kranten.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen