WEGWIJZER NIEUWE MEDEWERKERS Nu u met uw nieuwe werkgever een arbeidsverhouding bent aangegaan, gelden er rechten en plichten voor beide partijen. Bijvoorbeeld rechten en plichten vanuit de afspraken die u samen in de arbeidsovereenkomst bent aangegaan. Er gelden ook rechten en plichten uit de wet (Burgerlijk Wetboek) en vanuit goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Ook de cao wonen brengt rechten en plichten mee en soms heeft de werkgever een bedrijfsreglement waar de werknemer zich aan moet houden. Zorg dat u op de hoogte bent van uw rechten en plichten, vraag er anders naar bij uw werkgever. Cao wonen In de collectieve arbeidsovereenkomst wonen, kortweg cao wonen, zijn afspraken gemaakt tussen werkgevers en werknemers over de hoogte van het loon, vakantie, opzegtermijnen, scholing, veilig werken, persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling van het bedrijf en nog veel meer. De cao wonen gaat niet alleen over de rechten en plichten in de arbeidsverhouding tussen bedrijven en werknemers, maar streeft ook naar een gezonde wonenbranche. De cao wonen is het eindproduct van onderhandelingen tussen vertegenwoordigers van werkgevers (CBW-MITEX) en vertegenwoordigers van werknemers (FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond). De vertegenwoordigers samen worden de ‘sociale partners’ genoemd. Als sociale partners het over de cao wonen eens zijn geworden, verklaart het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de cao wonen tot algemeen verbindend. Dat betekent dat de cao wonen door alle werkgevers in de wonenbranche moet worden toegepast. Als de werkgever van een regel mag afwijken, staat dat bij die regel vermeldt. De volledige tekst van de cao wonen staat op www.werkeninwonen.nl/cao. In de arbeidsovereenkomst komt u de volgende elementen tegen: • Plaats, regio en vestiging waar u werkt • Of u een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd hebt • Of er een proeftijd is en hoe lang die duurt • Functieomschrijving en functiegroep • Brutoloon en periode waarover dat is berekend • Arbeidsduur per week • Werktijden • vakantiedagen • Extra of afwijkende werkzaamheden • Cao wonen • Pensioenregeling (als u voldoet aan de voorwaarden voor deelname) • Eventuele aanvullende arbeidsvoorwaarden of regelingen • Datum van afgifte en handtekeningen van de werkgever en van u. 12 ARBEIDSOVEREENKOMST, CAO WONEN EN PENSIOEN Pagina 349

Pagina 351

Voor PDF-en, online weekbladen en drukwerk zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw edities.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen