WEGWIJZER NIEUWE MEDEWERKERS 1.4 Inwerkprogramma Voor het inwerken, wordt in bedrijven meestal een inwerkprogramma gebruikt. Een inwerkprogramma is een planning waarmee u stap voor stap het werk en het bedrijf leert kennen. Alles wat er moet gebeuren staat erin. Goed inwerken en in een rustig tempo vertrouwd raken, maken u uiteindelijk meer succesvol. Het inwerkprogramma verschilt per functie en per bedrijf. In Bijlage 1 staat een checklist met aandachtspunten die van belang zijn voor het inwerken. U kunt de checklist gebruiken om af te vinken wat gereed is en te weten wat er nog moet worden gedaan. • U heeft een inwerkprogramma: kijk met de checklist of u wat mist. • U heeft geen inwerkprogramma: gebruik de checklist om vragen te stellen of samen met de leidinggevende alsnog een inwerkprogramma te maken. Aanvullend biedt het handboek ‘nieuwe medewerker(s)’ voor de wonenbranche nog meer praktische handvatten voor uw werkgever. Dit werkboek is te bestellen via de webshop van Arbo Wonen op de website www.werkeninwonen.nl/webshop. 1.5 Tips 1. Goed inwerken kost tijd en energie. U moet accepteren dat u heel veel nieuwe informatie gaat verwerken. U moet dit omvormen in nieuwe automatismen en dat kost tijd en energie. Neem voldoende tijd voor rust tijdens de inwerkperiode. persoon of mentor te hebben, waar u in de eerste periode op terug kunt vallen. kennis te maken met het werk van anderen in het bedrijf, om te begrijpen wat zij doen en hoe zij hun werkzaamheden aanpakken. 4. Voortgangsgesprekken kunnen ook na de inwerkperiode doorgaan. 5. Bezoek de website 2. Het is vaak prettig om een vaste contact- www.werkeninwonen.nl/webshop en bestel gratis de ‘praktijkopdrachten woon branche’ en voer de praktijkopdrachten uit die voor u van toepassing zijn. 3. De inwerkperiode is een goed moment om 10 INWERKEN Pagina 347
Pagina 349Scoor meer met een online shop in uw spaarprogramma. Velen gingen u voor en publiceerden uitgaves online.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen