PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Ontslag bij ziekte Na twee jaar ziekte, zonder uiteindelijke reïntegratie mag de werkgever een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf aanvragen. Als de werkgever eigen risicodrager is, blijft hij nog tien jaar verantwoordelijk voor de reïntegratie. Als de werkgever alles heeft gedaan om een zieke werknemer tot reïntegratie te bewegen, maar de werknemer aanhoudend niet aan reïntegratie meewerkt, is eenzijdige ontbinding van de arbeidsovereenkomst een optie als daaraan voorafgaand het loon is opgeschort en een second opinion is aangevraagd bij UWV Werkbedrijf. Niet meewerken door de medewerker wil zeggen: • geen gevolg geven aan redelijke voorschrif ten of maatregelen die de werknemer in staat stellen om eigen of andere arbeid te verrichten; • weigeren om passende arbeid te verrichten; • weigeren om mee te werken aan het opstel len, evalueren en bijstellen van het Plan van aanpak. Weigeren om ander werk te zoeken of (tijdelijk) ander werk te accepteren. Het is verstandig om vooraf met de bedrijfsarts en met het UWV te overleggen. Juridische ondersteuning in een dergelijk proces is onontbeerlijk. Zoek die bij de brancheorganisatie of een regulier advokatenkantoor. Ontslagvergunning Om een arbeidsovereenkomst op te zeggen moet de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV Werkbedrijf). De ontslagaanvraag moet goed worden onderbouwd, bij voorkeur met alle relevante documenten en bevestigingen. Een ontslagvergunning kan worden afgegeven op grond van: • onvoldoende functioneren; • een verstoorde arbeidsrelatie; • langdurige arbeidsongeschiktheid of veelvuldig ziekteverzuim; • bedrijfseconomische redenen; • bedrijfsbeëindiging of overlijden van de ondernemer. Na de aanvraag van de ontslagvergunning krijgt de werknemer binnen twee weken van het UWV Werkbedrijf bericht en wordt hij in de gelegenheid gesteld om verweer te voeren tegen het ontslag. Meer informatie treft u aan op www.werk.nl VERTREKKEND PERSONEEL Pagina 319
Pagina 321Scoor meer met een web winkel in uw clubbladen. Velen gingen u voor en publiceerden studiegidsen online.
Arbo wonen en Personeelswijzer wonen