PERSONEELSWIJZER IN DE WONENBRANCHE Thema 4 arbeidsrisico’s ja nee toelichting Zijn de belangrijkste arbeidsrisico’s vastgelegd als speerpunten in het beleid? Bijvoorbeeld: • fysieke belasting • werkdruk • psychosociale impact (bv. door agressie) • blootstelling aan oplosmiddelen Wordt elk speerpunt uitgewerkt in: • omschrijving huidige situatie • structurele aanpak om het op orde te houden • beschrijving verdere ontwikkelingen • concreet einddoel Wordt beschreven wat wordt gedaan aan voorlichting, instructie en training? Worden de speciale risicogroepen benoemd en wordt beschreven wat voor deze doelgroepen wordt gedaan? Wordt de arbeidshygiënische strategie gebruikt? (Dat wil zeggen: het werk aanpassen aan de medewerker; problemen bestrijden door de bron aan te pakken; als dat onmogelijk is maatregelen op groepsniveau treffen en als dat ook niet kan, maatregelen nemen op individueel niveau.) 84 HUIDIG PERSONEEL Pagina 277

Pagina 279

Heeft u een krant, modernmedia of digitale vakbladen? Gebruik Online Touch: weekblad digitaal op uw website plaatsen.

Arbo wonen en Personeelswijzer wonen